Muutokset
Muutoslinnut voivat räätälöidä johtotiimien kehityspolun yhteyteen myös muuta kuten strategian, mission ja arvojen kirkastamista ja työstämistä. Anna meidän nostaa tiimisi tehokkuus sfääreihin ja auttaa niiden yksilöitä kasvamaan – ota yhteyttä, niin sovitaan suunnitelma sen toteuttamiseksi.
Organisaatiomuutos
Muutoslinnut ovat apunasi organisaatiomuutosten keskellä – suunnittelemme yrityksellesi toimivan ja joustavan organisaatiorakenteen ja mietimme jokaisen työtehtävän kanssasi niin, että ne tukevat kasvua ja kehitystä. Luomme kanssasi organisaation perustan ja rakenteet uusiksi sekä kehitämme yhdessä strategialähtöistä resurssien suunnittelua. Linnut vastaavat projektin läpiviennistä, luovat muutokseen liittyvän työyhteisöviestinnän, suunnittelevat ja toteuttavat kanssasi mahdolliset henkilöstövaikutukset (esim. muutosneuvottelut ja työsuhteiden päättämiset) sekä kouluttavat esihenkilöitä ja ohjaavat resurssointia organisaatiomuutoksen aikana.
Organisaatiomuutoslennon hinta riippuu siitä, kuinka kauan lennämme kanssasi – pyydä tarjous!
Yhdistymismuutos
Muutoslinnut ovat apunasi, kun organisaatiot yhdistyvät yrityskauppojen, fuusioiden, jakautumisten ja ulkoistusten seurauksena – luomme yhdessä uuden todellisuuden, jossa henkilöstöä koskevat käytännöt sulautuvat toimivaksi kokonaisuudeksi. Yhdistymisen onnistuminen riippuu aina ihmisistä: kuinka sulavasti toimintatavat yhdistyvät sekä luovat jatkuvuuden ja turvallisuuden tunteen organisaation ihmisille. Tahtosi ja tarpeesi mukaan, voimme myös jäädä avuksesi luomaan uutta ja yhtenäistä organisaatiokulttuuria.
Yhdistymismuutoslennon hinta riippuu siitä, kuinka kauan lennämme kanssasi – pyydä tarjous!
Muutosneuvottelut
Kun aika on, olemme apunasi ja tukenasi. Viemme kokonaisuuden kanssasi läpi ihmisiä arvostaen sekä sataprosenttisesti lakien ja ehtojen mukaisesti. Muutosneuvottelulennon hinta on suoraan verrannollinen sen pituuteen – ota yhteyttä, niin keskustellaan tarkemmin.
Työyhteisösovittelu
Mikäli työyhteisösi kipuilee ristiriitojen ja konfliktien vastatuulessa, Muutoslinnut hoitavat ongelmat päiväjärjestyksestä sovittelulla ja vuoropuhelulla.
Meillä ihmisillä on usein erilaisia näkemyksiä, arvoja sekä tulkintoja - joskus tämä erilaisuus aikaansaa työyhteisöissä vakavia konflikteja. Mikäli ongelmiin ei puututa eikä niistä puhuta, työilmapiiri kärsii ja ihmiset voivat huonosti. Linnut voivat auttaa sinua pitämään työyhteisösi toimivana, tehokkaana ja hyvinvoivana. Avullamme säästät myös riihikuivaa rahaa ja noudatat työturvallisuuslain määrittelemiä työnantajan velvollisuuksia.
Lennätämme kanssasi työyhteisösovittelun prosessiin, jonka tavoitteena on löytää ratkaisut työyhteisösi ongelmiin, lisätä sen ymmärrystä ja vuoropuhelua sekä rakentaa yhdessä toimivampi todellisuus, johon kaikki voivat sitoutua. Seuraamme myös, että sovitut asiat pesiytyvät pysyvästi työyhteisösi arkeen.
Ota meihin yhteyttä, kun homma ei toimi ja pinnan alla kytee. Linnut räätälöivät työyhteisösovittelun tilanteesi mukaan, jonka kokonaishinta riippuu sovittelun sisällöstä ja pituudesta, mutta maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti. Laita viestiä, niin palaamme luottamuksella asiaan!
Tiimien ja johtoryhmien kehittäminen
Ihmisten ja tiimien kehittyminen ja kasvu alkaa, kun oppii tuntemaan itsensä ja tiiminsä jäsenet. Me linnut olemme oivaltaneet sen, että vain muutos on pysyvää. Työ- ja liiketoimintaympäristö muuttuu jatkuvasti, yksilöiltä vaaditaan uusia ja erilaisia taitoja toimia monimuotoisissa ympäristöissä, yhteistyötaidot korostuvat sekä kyky mukautua ja oppia uutta jatkuvasti. Murroksessa olevan johtamisen tulee kehittyä muutosten mukaisesti ja johtajien rooli muuttuu syväosaajasta yleisjohtajaksi. On kriittistä ymmärtää omat vahvuudet ja kehitysalueet sekä luontaiset tavat ja pysyvät piirteet, olipa sitten johtaja tai asiantuntija. Vain ymmärryksen kautta osaamista voi kehittää oikeaan suuntaan ja oppia toimimaan menestyksekkäästi yhteistyössä kollegoiden kanssa.
Muutoslinnut tarjoavat sinulle ja tiimillesi ratkaisuja ja analyysityökaluja, joiden avulla talenttisi pääsevät hyödyntämään vahvuuksiaan paremmin sekä työskentelemään entistä tehokkaammin yhdessä. Tiimien ja talenttien kehitys alkaa siitä, kun he oppivat tuntemaan paremmin itsensä ja tiiminsä jäsenet - johdamme muita samalla tavalla kuin itseämme!
Muutoslintujen analyysityökaluja ovat
WorkPlace Big Five Profile
Moderniin persoonallisuustutkimukseen pohjautuva henkilö- ja tiimiprofilointityökalu, joka perustuu Big Five –persoonallisuusmalliin. Big Five on maailmanlaajuisesti tunnettu ja eniten tutkittu tapa tunnistaa yksilöiden persoonallisuuseroja. Big Five toimii loistavasti osana tiimien ja yksilöiden kehittämistä, johtajuuden ja sen valmiuksien arvioinnissa sekä urasuunnittelussa ja rekrytoinneissa.
Team Management Profile
Yksi johtavista psykometrisistä profilointityökaluista, jolla saadaan kattavaa tietoa tiimin jäsenten vahvuuksista ja kehitysalueista sekä tiimin vuorovaikutusdynamiikasta. Yksilötasolla TMP analysoi vuorovaikutuksen, tiedonkäsittelyn ja päätöksenteon tapoja sekä luontaisia rooleja, joita yksilö tiimityöskentelyssä ottaa.