AIDUU®

AIDUU® on Muutoslintujen menetelmä, jolla organisaatiosi HR:n tila arvioidaan 12 teeman kautta: rekrytoinnista ja esihenkilötyöstä hyvinvointiin, compliance-asioihin ja muutosjohtamiseen.

AIDUU® on tekoälyavusteinen, riippumaton organisaatiodiagnoosi, joka kertoo, mikä organisaatiosi HR:ssä on kunnossa ja mikä ei. Agentti lukee aineiston, asiantuntija validoi havainnot.

Kokonaisvaltainen, strateginen tilannekuva HR:stä: tunnistetut riskit, kehityskohteet ja työkalu siihen, mihin tartutaan ensin.

Kokonaiskuva HR:n tilanteesta – ilman viikkojen työtä

Sovi HR-auditointiaika

Kenelle

  • Riippumaton tilannekuva ja priorisoitu kehityspolku oman työn tueksi. AIDUU® kertoo aineiston perusteella, missä HR:ssä mennään – ei mutulla vaan dokumenttien, haastattelujen ja henkilöstön näkemysten pohjalta.

  • Tunnistetut riskit ja kokonaiskuva päätöksenteon pohjaksi. Näette, mikä vaatii toimia heti ja mikä voi odottaa – ja mitä HR-toimintojen kehittäminen edellyttää, kun edessä on kasvu tai muutos.

  • Selkeä lista siitä, mikä on kunnossa, mikä puuttuu ja mikä vanhenee. AIDUU® sopii kaikenkokoisille yrityksille sekä julkisen sektorin organisaatioille: kunnille, kaupungeille, järjestöille ja säätiöille.

Miten se toimii

  • Rekrytoinnista palkitsemiseen ja lakisääteisiin velvoitteisiin. Sama aineisto arvioidaan samalla tavalla joka kerta, joten tulokset ovat vertailukelpoisia – myös vuosien yli.

  • Jokainen havainto palautuu siihen dokumenttiin tai haastatteluun, josta se on peräisin. Tekoälyn hallusinointi on minimoitu: agentti saa väittää vain sen, mihin se osoittaa lähteen aineistosta.

  • Kartoituksessa ja auditoinnissa asiantuntija käy jokaisen havainnon läpi ennen kuin raportti tulee teille. Tekoäly tekee pohjatyön, ihminen vastaa tulkinnasta.

  • Aineisto käsitellään omalla koneella. Ei pilveä, ei ulkopuolisia tekoälypalveluja, ei mallien koulutusta teidän aineistollanne.

  • HR-aineisto on organisaation luottamuksellisinta tietoa, ja käsittelemme sitä sen mukaisesti. AIDUU® ajetaan paikallisesti, eikä aineisto poistu käsittelijän koneelta. Käsittelystä sovitaan kirjallisesti, ja aineisto poistetaan sovitun ajan kuluttua. Teknisen kuvauksen tietojenkäsittelystä saatte pyydettäessä.

Kolme tasoa

  • Koneellinen läpikäynti aineistosta. Kertoo, mitä aineistostanne löytyy ja mitä siitä puuttuu, kahdentoista teeman jäsennyksellä ja lähteineen. Ei sisällä asiantuntijan tulkintaa.

  • Kaikki pikatarkistuksesta, ja lisäksi asiantuntija validoi havainnot, tulkitsee ja priorisoi ne. Sisältää purkukeskustelun.

  • Kaikki kartoituksesta, ja lisäksi johdon haastattelut, anonyymi henkilöstökysely ja priorisoitu kehityspolku.

  • Kattava HR-raportti: kahdentoista teeman arvio, kokonaisarvio ja johdon yhteenveto. Tunnistetut riskit priorisoituna, kehityskohteet ja suositukset konkreettisina askelina sekä lähde jokaiselle havainnolle.

  • Laita viestiä, niin sovitaan aika ja katsotaan yhdessä, mikä taso sopii teidän tilanteeseenne. Teidän aikaanne kuluu noin kaksi tuntia: aineiston kokoaminen ja yksi haastattelu. Voitte aloittaa pikatarkistuksesta ja täydentää myöhemmin.

Mitä AIDUU® tekee

AIDUU® käy läpi organisaatiosi HR-aineiston: ohjeet, sopimukset, suunnitelmat, haastattelut ja henkilöstön näkemykset. Se jäsentää aineiston kahteentoista HR-teemaan, arvioi jokaisen teeman kypsyyden ja nostaa esiin riskit ja kehityskohteet. Lopputulos on kokonaisvaltainen, strateginen tilannekuva HR:stä – ja työkalu, jolla päätätte, mihin tartutaan ensin.

AIDUU® ei ole promptikokoelma. Se on lähes kolmenkymmenen vuoden HR-kokemus jäsennettynä toistettavaksi menetelmäksi – ja vasta sen jälkeen automatisoitu. AIDUU® on Muutoslinnut Oy:n rekisteröity tavaramerkki ja omaa käsialaamme.

Euroopan unionin osarahoittama

Hanke: AIDUU – tekoälyavusteisen HR-auditoinnin palvelutuotantomallin kehittäminen. Toteutusaika 1.6.–30.11.2026. Rahoittaja Keski-Suomen elinvoimakeskus.

Tavoite: kehittää tekoälyavusteinen HR-auditoinnin palvelutuotantomalli, jolla auditointi on kustannustehokkaasti pk-yritysten ja kuntien saatavilla.

Toimenpiteet: auditointimenetelmän muuntaminen tekoäly-yhteensopivaksi, paikallisen ajoympäristön rakentaminen, prompt-kirjaston ja analyysiketjujen kehitys, vertailuajot asiantuntijatyöhön sekä raportointityönkulun ja tuotantomallin dokumentointi.

Tulokset: toimiva ja dokumentoitu palvelutuotantomalli, mitattu käsitys ratkaisun vahvuuksista ja rajoista sekä suunnitelma palvelun kaupallistamisesta.

Usein kysyttyä

  • Teidän aikaanne kuluu noin kaksi tuntia: aineiston kokoaminen ja yksi haastattelu. Me teemme loput. Saman kartoituksen tekeminen itse veisi useita työpäiviä.

  • Description text goes hereHyvä juttu. Kaksi kysymystä: milloin tasa-arvosuunnitelmanne on viimeksi päivitetty, ja onko palkkakartoitus tehty tänä vuonna? Useimmat vastaavat, että pitäisi tarkistaa – ja juuri siinä on se ongelma, ettei kukaan tiedä varmasti.

  • Description text goes hereEi ymmärrä, eikä sen tarvitse. AIDUU® lukee aineiston ja tekee pohjatyön. Kartoituksessa ja auditoinnissa asiantuntija käy jokaisen havainnon läpi ennen kuin raportti tulee teille. Tekoäly ei kanna vastuuta, ihminen kantaa.

  • Eivät mene. AIDUU® ajetaan paikallisesti, eikä aineisto poistu käsittelijän koneelta. Ei pilveä, ei ulkopuolisia tekoälypalveluja, ei mallien koulutusta. Tästä on kirjallinen sopimus ja tekninen kuvaus, jonka voitte katsoa.

  • Voitte kokeilla. Kolme asiaa jää silloin puuttumaan: menetelmä eli mitä kysyä ja miten arvioida, riippumaton näkemys eli se, mitä henkilöstö ei kerro omalle johdolleen, ja vastuu siitä, että tulkinta on oikein. Tekoäly on työkalu – diagnoosi on osaamista.

  • Item descriptionPikatarkistus on koneellinen läpikäynti: se kertoo, mitä aineistostanne löytyy ja mitä siitä puuttuu. Se ei ole arvio lainmukaisuudesta eikä sisällä asiantuntijan tulkintaa. Kartoituksessa asiantuntija käy havainnot läpi, tulkitsee ja priorisoi ne. Voitte myös aloittaa pikatarkistuksesta ja täydentää myöhemmin.

  • Raportissa on priorisoitu kehityspolku, jonka voitte toteuttaa itse. Jos haluatte, autamme korjaustyössä tai hoidamme ylläpidon jatkuvana palveluna. Molemmat ovat mahdollisia, kumpikaan ei ole pakko.

  • Pikatarkistuksen raportti valmistuu muutamassa arkipäivässä aineiston toimituksesta. Kartoitus ja täysi auditointi vievät pidempään, koska niihin sisältyy haastattelut ja henkilöstökysely. Sovimme aikataulun aloituksen yhteydessä.

  • Kyllä. Auditointi tehdään pääosin etänä, ja lähitapaamiset sovitaan erikseen.

  • On. AIDUU® on Muutoslinnut Oy:n rekisteröity tavaramerkki ja omaa käsialaamme.

Sovitaanko HR-auditointiaika?

Laita viestiä ja sovi HR-auditointiaika. Tai varaa aika sparrailuun tämän linkin kautta.

Odotamme innolla yhteydenottoasi ja palaamme ilolla asiaan!